HR portál készítés
– céged igényeire tervezve
Egyedi HR portálok tervezése és fejlesztése vállalatokra szabva, a hatékonyabb, átláthatóbb HR-folyamatokért.
A HYER olyan digitális HR megoldásokat kínál, amelyek csökkentik az adminisztrációs terheket, miközben javítják a munkavállalói és jelentkezői élményt.
Amit egy HYER HR portál biztosít:
- Teljesen személyre szabható HR portál
- Jelentkezők adatbázisba gyűjtése és kezelése
- Nagyobb elérés az álláshirdetések számára
- Letisztult, céges arculathoz illeszkedő megjelenés
HR portál megtervezése a cégemre szabva
“Ennél a cégnél láthatólag rendezettség, átláthatóság és megbecsülés van..” – Szeretnéd ezt visszahallani a jelentkezőktől? Ezt a célt egy HR portállal mindenképp elérheted!
Egy jól megtervezett HR portál segít abban, hogy a cég értékei, kultúrája és előnyei láthatóvá váljanak a külső érdeklődők számára. Emellett belső motivációt is teremt, hiszen a meglévő kollégák is érzik, hogy fontosak, és számít, hogy számukra is átlátható, rendezett felület áll rendelkezésre.
”Napjainkban a cégek több mint 60%-a alkalmaz külön HR portált a toborzási stratégiája részeként, és ez a szám folyamatosan növekszik. A mai álláskeresők, különösen a fiatalabb generációk tudatosan választanak munkahelyet, ha pedig nem találják meg a választ kérdéseikre egy átlátható portálon, könnyen továbblépnek. “
Miért érdemes HR portál készítésébe belevágni?
- HR portálon keresztül egyszerűbb és gyorsabb a jelentkezés
- Nincs szükség regisztrációra egy 3. fél állásportálján, minden házon belül valósul meg
- Egy egyszerű aloldal vagy hirdetéssel szemben a HR portál több jelentkezőt vonzhat be az álláshirdetésekre
- HR portálon az oldal látogatója csak az álláslehetőségekre koncentrál, nincs elterelő tartalom
- Hosszútávon költséghatékonyabb toborzást valósít meg egy saját oldal alkalmazása
HR portál előnyei
Nagyobb elérés biztosítása
Saját arculat és hitelesség
Könnyebb adatkezelés és kommunikáció
Alacsonyabb toborzási költségek
