HR-üzenetek… hogy jelen maradj.
A toborzás ma már nem egy hirdetés feladásával kezdődik. Építsen saját jelöltbázist, és maradjon a potenciális munkavállalók látóterében akkor is, amikor épp nem böngészik az állásportálokat.
Szeretnél a későbbiekben is szoros kapcsolatokat ápolni jelentkezőiddel? A hírlevél marketing lehetővé teszi, hogy a HR-es cég közvetlen kapcsolatban maradjon az álláskeresőkkel, korábbi jelentkezőkkel, sőt akár passzív érdeklődőkkel is, akik most jelenleg nem keresnek aktívan munkát, de a későbbiekben potenciális jelöltek lehetnek. Rendszeres, értékes tartalommal (pl. állásajánlatok, karriertippek, céges hírek) a cég folyamatosan jelen marad a jelöltek fejében, így amikor új lehetőség nyílik, nagyobb eséllyel fordulnak hozzád.