HR tanácsadás
A HR támogatás nem csak a nagyvállalatok kiváltsága. Egyre több kis- és középvállalkozás ismeri fel, hogy a professzionális, külső HR partnerrel gyorsabban, hatékonyabban és költségtudatosabban működhet.
Célunk, hogy a minőségi HR megoldások minden szervezet számára elérhetővé váljanak mérettől függetlenül – egyszerűen, érthetően, hatékonyan és eredményesen.
A HR szolgáltatások szakértőjeként friss, külső szemlélettel segítünk ránézni a működésetekre – olyan megoldásokat hozunk, amiket belülről nehéz észrevenni, és ezáltal valódi fejlődési lehetőségeket nyitunk meg közösen a szervezetetek számára.
Miért érdemes külső HR szakértőt bevonni?
Költséghatékony
és kiszámítható
Nem szükséges fenntartani saját HR szervezetet
Szakértői
tapasztalat, naprakész tudás
Tapasztalt szakembereink nap mint nap HR kihívásokkal foglalkoznak, így segítünk megtalálni a számotokra legmegfelelőbb megoldásokat
Fókusz az üzleti folyamatokon
Stratégiai HR szolgáltatás bevonásával a figyelem valóban az üzleti eseményeken marad
Rugalmasság
Akár egy projekt erejéig, akár teljeskörűen – a szolgáltatást mindig az aktuális igényekhez igazítjuk. Így nincs felesleges kapacitás vagy erőforráshiány, csak hatékony működés
HR partner szolgáltatás
Teljeskörű stratégiai HR partner szolgáltatás egy kézből
HR szolgáltatásaink
- Toborzás-kiválasztás
- Munkaerő-megtartás
- Munkáltatói márkaépítés
- HR compliance
- HR folyamatok kialakítása
- Szervezetátalakítás, szervezetfejlesztés
- Teljesítmény- és tehetségmenedzsment
Hogyan tudjuk segíteni a szervezet működését HR tanácsadóként?
Előzetes konzultáció
Igény- és szükségletfelmérés
Egyedi ajánlat és szolgáltatási javaslat
Megállapodás és szerződéskötés
Szolgáltatás éles indítása
Folyamatos együttműködés és visszacsatolás
Gyakran felmerülő kérdések
Mikor van szükség külső HR tanácsadóra?
Akkor, amikor a vállalatnál nincs belső HR, vagy amikor egy külső nézőpontra, szakértelemre vagy kapacitásbővítésre van szükség. Tipikus esetek: munkaerő-felvétel, átszervezés, növekedés, új folyamatok bevezetése, munkajogi kérdések vagy teljesítményértékelési rendszer kialakítása.
Milyen HR feladatokat lehet kiszervezni?
Gyakorlatilag bármelyik HR terület kiszervezhető, például:
- Toborzás és kiválasztás
- Szervezetfejlesztés
- Teljesítményértékelés
- Képzésszervezés és fejlesztési programok
- Munkaerő-megtartó intézkedések bevezetése
- Munkaköri rendszer kialakítása
- Belső szabályzatok kialakítása
- HR tanácsadás, munkajogi támogatás
Csak nagyvállalatoknak éri meg a HR kiszervezés?
Nem! Egyre több kis- és középvállalkozás választ külső HR partnert. A szolgáltatás rugalmas, így az ár és a szolgáltatási kör is igazítható a cég méretéhez és igényeihez.
Hogyan indul az együttműködés?
Keress minket telefonon vagy e-mailben és egyeztetünk időpontot egy előzetes konzultációra, mely során felmérjük igényeiteket, szükségleteiteket.
Hogyan biztosítjuk az adatok védelmét?
A munkánkat szigorú adatvédelmi előírások és GDPR-kompatibilis folyamatok mentén végezzük. A bizalmas információk védelme alapvető fontosságú számunkra.
Mi történik, ha változnak az igényeink?
A szolgáltatás bármikor bővíthető vagy szűkíthető. Teljesen rugalmasan alkalmazkodunk a cég aktuális élethelyzetéhez – legyen szó növekedésről, átszervezésről vagy új kihívásokról.
Tanácsadási díjak
Egyéni tanácsadás
-
1 óra
Egyéni tanácsadás
-
30 perc
